"L’idée de départ était de recréer des anciens métiers et en trouver de nouveaux pour des personnes issues de l’insertion ou porteuses d’un handicap", résume Agnès Guth, directrice de la Régie des écrivains, une entreprise d’insertion de Schiltigheim, à côté de Strasbourg. Le projet Lucus, lancé il y a six mois offre cette possibilité d’expérimenter à taille réelle des parcours de formation à des métiers orientés vers des éco-activités pour les personnes en insertion ou handicapées.
Poubelle à cheval
A Molsheim, par exemple, les associations La Main Verte, et Savoir et compétence formation, partenaires de Lucus, ont formé trois personnes handicapées aux métiers de la propreté et à la conduite d’un attelage à cheval adapté à la collecte de déchets plastiques. Loin d’être anecdotique, la traction animale se révèle particulièrement adaptée au nettoyage de la voirie tant sur le plan technique, que sur le plan économique et environnemental. Suite à la période expérimentale sur un quartier, la Ville de Molsheim envisage de choisir cette option pour l’entretien d’un parc, actuellement en cours d’aménagement. La Région Alsace finance l’ensemble des expérimentations du projet Lucus1 : "le Conseil régional s’est doté depuis 2001 d’un plan en faveur de la formation des salariés en insertion qui nous permet d’aller au-delà de la formation des demandeurs d’emploi", précise Catherine Zuber, Vice-présidente de la Région en charge de l’ESS. Le Conseil général du Bas-Rhin (CG 67) assure le portage politique du projet ce qui a permis son élection aux financements européens dans le cadre du programme PROGRESS pour l’emploi et la solidarité sociale (cf. rubrique Fenêtre sur l’Europe, "Portugal : l’insertion au service du patrimoine"). Responsable de la gestion du RSA, le CG 67 tente d’apporter des actions positives à des publics vulnérables. "Nous sommes prêts à tenter des expériences originales par nature et intéressantes quant à la finalité des actions : l’insertion dans un monde de services de proximité", explique André Klein-Mosser, Vice-président du Conseil général en charge du pôle d’aide à la personne.
Clause d’insertion
Le Conseil général est aussi donneur d’ordre. En soutenant les expérimentations sur des éco-activités de nettoyage et d’entretien des rivières par exemple, l’institution vérifie la faisabilité de l’ouverture d’un marché aux clauses d’insertion pour son propre compte. Mais aussi pour les communautés de communes du département qui ont à assumer la gestion domaniale de leurs rivières (400 km sur le Bas-Rhin). "Plutôt que de verser des subventions d’équilibre en fin d’année, il vaut mieux mettre les entreprises d’insertion et les entreprises adaptées en position d’accéder à de nouveaux marchés", constate Sabine Gorkiewicz, déléguée de la Maison du Conseil général sur le territoire de la Communauté urbaine de Strasbourg, antenne territoriale du CG67 destinée à mettre en cohérence les politiques départementales avec les acteurs de terrain. En résumé, le projet Lucus en Alsace invite les structures d’insertion à se préparer aux marchés publics de demain.
Philippe Chibani-Jacquot
Contacts :
Agnès Guth-Costa, directrice de la Régie des Ecrivains
03 88 19 90 49
direction@regiedesecrivains.com
Sabine Gorkiewicz, déléguée de la Maison du Conseil général
03 68 33 84 50
sabine.gorkiewicz@cg67.fr
Note :
1 Pour plus d’informations : http://lucus-project.eu
