En 2008, dix artisans s’inscrivent à la formation CAPEA (Cycle d’amélioration des performances de l’entreprise artisanale) spécialité « développement durable », moyennant 250 Euros. Chocolatier, coiffeur, plombier, se retrouvent durant trois demi-journées pour échanger sur l’écologie ou les conditions de travail des salariés. Le projet est piloté par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Meurthe-et-Moselle (qui détache en outre des salariés pour les temps de formation) et financé par la communauté urbaine du Grand Nancy.
Pour Christian Dambroise, en charge du dispositif expérimental, il s’agit de montrer que le développement durable ne se limite pas à l’environnement mais est une approche complexe et multidimensionnelle :
« Il faut faire correspondre les enjeux d’un territoire avec les souhaits et les évolutions des entreprises ».
Après la sensibilisation, un diagnostic individuel a lieu dans chaque entreprise. Au total près de 130 questions, évaluées de 1 à 4, permettent d’établir une note globale sur 100. La cotation générale dépend aussi d’un système de bonus-malus qui sanctionne le non respect des réglementations de base. A partir de l’analyse des bilans, les formateurs élaborent des plans d’actions personnalisés. Par exemple : baisser le niveau sonore d’un atelier, utiliser des encres propres... Pour Philippe Petitdemange, à la tête de Rêve de Bois, une entreprise spécialisée dans l’éco-construction,
« l’objectif est aussi d’améliorer la formation des collaborateurs non qualifiés et de communiquer davantage sur les bonnes pratiques, auprès des clients et des fournisseurs ».
Le dispositif est avant tout basé sur l’échange, comme en témoigne François Muller, dirigeant de la carrosserie Muller à Nancy qui affiche déjà un excellent bilan : « Un regard extérieur est toujours très enrichissant. La formation permet de savoir ce que pensent et font les confrères. ».
Pour les dix participants du groupe test, une nouvelle rencontre est programmée dans six mois afin de mesurer les évolutions. Un deuxième groupe pilote sera lancé en 2010, toujours sur le territoire du Grand Nancy. Si l’ensemble des entreprises progressent, c’est-à-dire si leur cotation globale s’améliore, alors ce sera un succès et le programme pourrait s’étendre en Meurthe-et-Moselle, ainsi que dans les autres régions de France.
Contact :
Christian Dambroise
Tél : 03 83 95 60 82
En partenariat avec Reporters d’espoirs
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