La ville de Lyon s’est engagée dans la mise en place d’une démarche d’obtention du “Label Diversité” délivré par l’Afnor et créé par le décret du 17 décembre 2008. Le label vise à promouvoir et à auditer les "process" de recrutement, de gestion des ressources humaines et d’évolution professionnelle au sein des quelque soixante directions de la ville.
Le label sera attribué en fonction du respect de 18 critères de discrimination, critères déjà pris en compte dans le bilan social de la ville.
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